ຫລັກສູດ Online ໃໝ່
ວິທີການສ້າງແລະນະວັດຕະ ກຳ ຕາມຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງ
ເບິ່ງຫລັກສູດ Online ໃນອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ
NextMapping™ Podcasts
Cheryl Cran ແລະແຂກຂອງນາງເວົ້າທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບ 'ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ' ແລະວິທີການໃຊ້ NextMapping ™ເພື່ອສ້າງອະນາຄົດທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ.
ໄດ້ຍິນຈາກ CEO ຂອງ, CIO's, ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, ນັກວິທະຍາສາດສັງຄົມ, ນັກວິທະຍາສາດດ້ານພຶດຕິ ກຳ ແລະອະນາຄົດຂອງວິໄສທັດເຮັດວຽກໃນ podcasts NextMapping ™ຂອງພວກເຮົາ.
ຕອນປະຈຸບັນ
ຟັງຜູ້ ນຳ ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກຈາກບໍລິສັດເຊັ່ນ Upwork, Freelancer, BDO ແລະອື່ນໆ.
ໃນປັດຈຸບັນຂອງການເຮັດວຽກ Podcast ກັບ Jess Von Bank
Featuring Cheryl Cran – ເມື່ອພວກເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ປີ 2022, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຄິດເຖິງກະເປົ໋າທີ່ເຮົາສາມາດປະຖິ້ມໄວ້ໄດ້ໃນປີ 2021. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດກ້າວໄປສູ່ປີໃໝ່ເພື່ອຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນ, ການປ່ຽນແປງ ແລະ ນະວັດຕະກໍາໃນການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ?
ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນຫຍັງ - Global News Podcast
ລວມມີ Cheryl Cran - ດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຄວາມກ້າວ ໜ້າ ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນແລະປັນຍາປະດິດປອມ ກຳ ລັງກ້າວເຂົ້າສູ່ ກຳ ລັງແຮງງານ, ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ ສຳ ລັບຄົນລຸ້ນປັດຈຸບັນແລະອະນາຄົດບໍ່ມີຄວາມກັງວົນໃຈຫຼາຍ. ໃນອາທິດນີ້, ພວກເຮົາມາເບິ່ງວິທີການທີ່ຕະຫຼາດວຽກຈະມີການພັດທະນາແລະວິທີການທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີໂອກາດການຈ້າງງານທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອະນາຄົດ.
Podcast #23
Brad Breininger, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ ອົງການ Zync ສຳ ພາດ Cheryl Cran ກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແລະຍີ່ຫໍ້.
Cheryl ແລະ Brad ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ວຽກງານຈະເບິ່ງຄືວ່າຈະກ້າວ ໜ້າ - ແລະຍີ່ຫໍ້ແລະການຕະຫຼາດຈະຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງແນວໃດເພື່ອຮອງຮັບຄວາມເປັນຈິງ ໃໝ່.
Podcast #22
ການ ສຳ ພາດ Cheryl Cran Brad Breininger, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ ອົງການ Zync ສຳ ລັບ NextMapping™ podcast
Cheryl ແລະ Brad ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງການສ້າງຍີ່ຫໍ້ໃນເວລາເກີດວິກິດແລະວິທີການ ໝູນ ໃຊ້ແບຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ.
ຕິດຕາມຮັບຟັງເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ 'ອະນາຄົດຂອງການສ້າງຍີ່ຫໍ້ແລະເລື່ອງປົກກະຕິ ໃໝ່'.
Podcast #21
Featuring Ross Thornley, CEO ແລະຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ AQai - ການປະເມີນຄວາມພ້ອມແລະການຝຶກແອບ.
Ross ແລະ Cheryl ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຄົນຄິດແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບການເລັ່ງການປ່ຽນແປງແລະກະກຽມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ສຳ ລັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ.
Podcast #20
ໃນຕົ້ນເດືອນມີນາປີ 2020, Cheryl ນັ່ງກັບ Scot ແລະ Holly of ຄຄຊ ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການຮ່ວມມື.
ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຂົາໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງເຕັກໂນໂລຢີ, ການປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກທົ່ວໄປແລະໂອກາດ ສຳ ລັບຜູ້ ນຳ ໃນອະນາຄົດ.
Podcast #19
ມີ Featuring Marc Porat, ທີ່ປຶກສາຄູ່ຮ່ວມງານ Millennial, Inc.
Marc ແລະ Cheryl ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮູບເງົາທີ່ໄດ້ຮັບຄະແນນສູງ, 'Magic ທົ່ວໄປ, 'ເຕັກໂນໂລຢີ, ການເປັນມະນຸດແລະອະນາຄົດຂອງການເປັນມະນຸດ.
Podcast #18
Jason Campbell ຂອງ MindValley ສຳ ພາດ Cheryl Cran ກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແລະມັນມີຄວາມ ໝາຍ ແນວໃດ ສຳ ລັບບຸກຄົນ.
Cheryl ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ຕົນເອງ, ວິທີການ ໃໝ່ ໃນການ ນຳ ພາການປ່ຽນແປງເພື່ອກ້າວໄປສູ່ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແລະແນວຄິດຈິດໃຈທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອສ້າງອະນາຄົດໃນແງ່ບວກ.
Podcast #17
ໂດຍມີ Jim Somers, VP of Marketing ທີ່ LogMeIn
ຟັງການ ສຳ ພາດການຮ່ວມມືກັບອະນາຄົດຂອງ Jim Somers, VP ຂອງ Marketing ສຳ ລັບຫົວ ໜ່ວຍ ທຸລະກິດດ້ານການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືທີ່ LogMeIn
Podcast #15
ໂດຍມີທ່ານດຣ Rovy Branon, ຮອງຜູ້ ອຳ ນວຍການວິທະຍາໄລ Washington Continuum College. ທ່ານດຣ Rovy ແລະ Cheryl ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການສຶກສາ.
Podcast #14
ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍ Ben Wright, CEO ຂອງ Velocity Global. Ben ແລະ Cheryl ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີທີ່ບໍລິສັດສາມາດຂະຫຍາຍແລະຂະຫຍາຍທົ່ວໂລກໂດຍຜ່ານເຕັກໂນໂລຢີຂອງພວກເຂົາແລະວິທີການກຽມຕົວ ສຳ ລັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ.
Podcast #13
ລວມມີ Amber Mac, ປະທານບໍລິສັດ AmberMac Media, Inc. Amber ແລະ Cheryl ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມເຕັກໂນໂລຢີ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ນະວັດຕະ ກຳ ແລະອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ.
Podcast #12
ໂດຍມີ Matt Barrie, CEO ຂອງ Freelancer.com & Escrowcom Matt ແລະ Cheryl ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ, ອະນາຄົດຂອງວຽກງານແລະ freelancer - ຕະຫຼາດການຄ້າເສລີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ, ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍກວ່າ 30 ລ້ານຄົນທົ່ວໂລກ.
Podcast #11
ໃນຕອນຂອງ ວ່ອງໄວທີ່ສຸດ, SVP ຂອງ SVP ຂອງຄູ່ຮ່ວມຍຸດທະສາດແລະ Marketing Rich Gardner ນັ່ງຢູ່ກັບອະນາຄົດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ NextMapping Cheryl Cran. Rich ແລະ Cheryl ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ ຄຳ ນິຍາມຂອງຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ການປ່ຽນແປງຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ, ແລະວັດທະນະ ທຳ ການປະດິດສ້າງ. Cheryl ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງການຂອງຜູ້ ນຳ ໃນໂລກທີ່ວ່ອງໄວ, ລວມທັງ, ທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ແນວຄິດທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້. ຟັງເພື່ອຍົກຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຜູ້ ນຳ ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ອົງກອນຂອງພວກເຂົາມີການປ່ຽນແປງພ້ອມທັງ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນພາກປະຕິບັດແລະຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນການສ້າງທີມທີ່ກຽມພ້ອມໃນອະນາຄົດ.
Podcast #10
ຂຽນໂດຍ Dr. Thomas Ramsøyທີ່ ບໍລິສັດ Neurons, Inc. Cheryl ສຳ ພາດທ່ານດຣ Thomas Ramsøyກ່ຽວກັບສະຫມອງ, ຄົນ - ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ.
Podcast #9
ລວມມີ Liz O'Connor, ຮອງຜູ້ ອຳ ນວຍການ ສຳ ລັບກຸ່ມ Daggerwing
Cheryl ໃຫ້ ສຳ ພາດ Liz O'Connor ກ່ຽວກັບການ ນຳ ໜ້າ ວຽກໂດຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເຟສບຸກ, ການປ່ຽນຜູ້ ນຳ, ການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານແລະການຮ່ວມມື
Podcast #8
Cheryl Cran ຖືກ ສຳ ພາດໂດຍ Michael Alf ສໍາລັບລາວ Podcast ຂັດຂວາງວິໄນ ກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແລະວິທີການທີ່ຄົນງານສາມາດສ້າງອະນາຄົດຂອງຕົນເອງ.
Podcast #7
ໂດຍມີ Hamoon Ekhtiari, CEO ຂອງ Audacious Futures ການ ສຳ ພາດ Cheryl Cran ອະນາຄົດກ້າຫານ CEO Hamoon Ekhtiari ກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແລະເປັນຫຍັງການຮ່ວມມືແມ່ນອະນາຄົດ.
ອະນາຄົດທີ່ກ້າຫານຊ່ວຍໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າມີຄວາມທ້າທາຍກ່ຽວກັບວິທີການຄິດ ໃໝ່ ແລະຄິດຄືນ ໃໝ່ ວິທີການສ້າງອະນາຄົດໃນຊີວິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະສັງຄົມ.
Podcast #6
ໂດຍມີ Jim Somers, VP of Marketing ທີ່ LogMeIn
ຟັງການ ສຳ ພາດການຮ່ວມມືກັບອະນາຄົດຂອງ Jim Somers, VP ຂອງ Marketing ສຳ ລັບຫົວ ໜ່ວຍ ທຸລະກິດດ້ານການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືທີ່ LogMeIn
Podcast #5
Cheryl Cran ຖືກ ສຳ ພາດໂດຍທ່ານດຣ Nancy McKay ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນໃນອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ.
Podcast #4
ມີ Chris Chrisin, CEO ຂອງ Appirio
Cheryl Cran ສຳ ພາດ Chris ກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແລະຜົນກະທົບຂອງຄອມພິວເຕີ້ເມຄ. ລາວແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງເມຄແລະຜົນກະທົບຂອງມັນຕໍ່ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ.
Podcast #3
ໂດຍມີທ່ານ Sebastian Siseles, ຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິສັດ Freelancer
Cheryl Cran ໃຫ້ ສຳ ພາດ Sebastian ກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງນັກທຸລະກິດອິດສະຫຼະຕໍ່ທຸລະກິດ. ລາວແບ່ງປັນວິທີການທຸລະກິດໃນປະຈຸບັນຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດຜັກດັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປະກອບມີພະນັກງານເຕັມເວລາ, ບໍ່ເຕັມເວລາແລະພະນັກງານອິດສະຫຼະ.
Podcast #2
ລວມມີ Shoshana Deutschkron, VP of Communication & Brand ສຳ ລັບ UpWork
Cheryl Cran ສຳ ພາດ Shoshana ກ່ຽວກັບທີມທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກ - ວິທີການປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແລະ ນຳ ພາອະນາຄົດຂອງຄວາມເປັນຈິງໃນການເຮັດວຽກຂອງທີມທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ເພີ່ມຂື້ນ.
Podcast #1
CEO ຂອງ UpWork, Stephane Kasriel
Cheryl Cran ໃຫ້ ສຳ ພາດ Stephane ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ລາວເຫັນໃນອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແລະເຫດຜົນທີ່ບໍລິສັດ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ວິທີການລົບກວນຂອງເສດຖະກິດຂອງຜູ້ປະກອບການ.