ອະນາຄົດຂອງລໍາໂພງ Keynote ການເຮັດວຽກ
Cheryl Cran ແມ່ນຜູ້ເວົ້າ ສຳ ຄັນລະດັບໂລກທີ່ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດວ່າເປັນ #1 ໃນອະນາຄົດຂອງຜູ້ມີອິດທິພົນໃນການເຮັດວຽກ. ລູກຄ້າຂອງນາງອະທິບາຍວ່າລາວເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຕອບສະ ໜອງ ສະພາບການແລະວິທີແກ້ໄຂ ສຳ ລັບອະນາຄົດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາໃນແບບການຈັດສົ່ງການປາກເວົ້າ ສຳ ຄັນທີ່ມີຊີວິດຊີວາ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາ ລຳ ໂພງນະວັດຕະ ກຳ ຂອງແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວທີ່ສຸດ, Cran ສົ່ງຄຸນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງໃຫ້ແກ່ຜູ້ ນຳ ແລະທີມງານໂດຍຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຫັນປ່ຽນແນວຄິດຈາກເສັ້ນເປັນການສ້າງສັນແລະຂັບເຄື່ອນນະວັດຕະ ກຳ ສຳ ລັບຕົວເອງແລະບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.
ວິທີການຂອງ Cran ໃນຖານະນັກເວົ້າແລະນະວັດຕະ ກຳ ທີ່ ສຳ ຄັນກ່ຽວກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນປະກອບມີການລວບລວມຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ຊົມ, ແລະການລວມເອົາຂໍ້ມູນເຂົ້າໃນບົດບັນຍາຍທີ່ມີການປັບແຕ່ງພ້ອມທັງການປະຕິ ສຳ ພັນກັບເວລາຈິງໃນລະຫວ່າງການກ່າວ ຄຳ ປາໄສ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຕົວເລືອກການປາກເວົ້າ ສຳ ຄັນທີ່ Cheryl ມອບໃຫ້ລູກຄ້າທົ່ວໂລກ - ແຕ່ລະ keynote ແມ່ນມີການປັບແຕ່ງແລະນາງສາມາດສົມທົບອົງປະກອບຂອງແຕ່ລະ keynote ເພື່ອສ້າງການ ນຳ ສະ ເໜີ ທີ່ເປັນເອກະລັກ ສຳ ລັບເຫດການຂອງທ່ານ.
ອະນາຄົດຂອງຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ - Keynote ໃໝ່ !!!!
ຄຸນລັກສະນະແມ່ນຫຍັງ, ແນວຄິດແນວໃດແລະຄວາມລັບໃດທີ່ຈະເປັນຜູ້ ນຳ ການປ່ຽນແປງທີ່ຂັບລົດໄປສູ່ອະນາຄົດຂອງວຽກ.
"Cheryl Cran ແມ່ນຜູ້ເວົ້າ ສຳ ຄັນຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ການ ນຳ ພາປະ ຈຳ ປີຂອງພວກເຮົາແລະໃນ ຄຳ ເວົ້າທີ່ນາງໂດດເດັ່ນ. ທັດສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງ Cheryl ກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແລະສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຢູ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ນຳ ໜ້າ ໄດ້ ນຳ ເອົາມູນຄ່າອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ສຳ ລັບກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ. ນາງໄດ້ໃຊ້ເວລາ ຜູ້ ນຳ ຂອງພວກເຮົາໄດ້ໃຫ້ໂປ້ໂປ້ສອງນິ້ວ ສຳ ລັບຮູບແບບການຈັດສົ່ງຂອງ Cheryl ເຊິ່ງເປັນຈັງຫວະທີ່ວ່ອງໄວ, ກົງໄປກົງມາແລະແບບເຄື່ອນໄຫວ. ສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າມີຄຸນຄ່າຫຼາຍໃນຖານະເປັນ CEO ຂອງບໍລິສັດແມ່ນການ ສຳ ຫຼວດກ່ອນເຫດການທີ່ນາງໄດ້ລວມເຂົ້າໃນບົດ ສຳ ຄັນຂອງນາງພ້ອມທັງການລົງ ສຳ ຫຼວດແລະການສົ່ງຂໍ້ຄວາມໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກຸ່ມຜູ້ ນຳ ທີ່ແນມເບິ່ງຂອງພວກເຮົາ. ພຽງແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບອະນາຄົດແລະແນວໂນ້ມຂອງຕົວຈິງແລ້ວນາງໄດ້ໃຫ້ພວກເຮົາມີເຄື່ອງມືການປ່ຽນແປງໃນການເປັນຜູ້ ນຳ ເພື່ອສ້າງຄວາມ ສຳ ເລັດໃນລະດັບຕໍ່ໄປຂອງພວກເຮົາ. "
ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນດຽວນີ້ - ທ່ານພ້ອມແລ້ວບໍ?
ຜູ້ ນຳ ແລະທີມງານຂອງພວກເຂົາຈະຕ້ອງເຮັດຫຍັງເພື່ອຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນມື້ນີ້ແລະອີກປີ 2030?
"Cheryl ແມ່ນສິ່ງທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ສຸດ ສຳ ລັບກອງປະຊຸມສຸດຍອດໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ. ສ້າງຍຸດທະສາດໃນອະນາຄົດໂດຍອີງໃສ່ສະພາບຄວາມເປັນຈິງທີ່ປ່ຽນແປງໄວໃນອຸດສາຫະ ກຳ ການບໍລິການດ້ານການເງິນ. ພວກເຮົາຂໍແນະ ນຳ ໃຫ້ Cheryl Cran ເປັນອະນາຄົດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກແລະຜູ້ເວົ້າ ສຳ ຄັນ.”
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສ້າງອະນາຄົດແມ່ນການວາງແຜນມັນ
ທ່ານແລະຜູ້ ນຳ ຂອງທ່ານພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະ ນຳ ພາໄປສູ່ອະນາຄົດຢ່າງຈິງຈັງບໍ?
“ Cheryl ໄດ້ເຮັດວຽກກັບພວກເຮົາໃນການຖອຍຫລັງທົ່ວເມືອງຄັ້ງ ທຳ ອິດຂອງພວກເຮົາ. ການຖອຍຫລັງໄດ້ສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງການປ່ຽນແປງ ໃໝ່ ແລະການປ່ຽນແປງຜູ້ ນຳ. ພວກເຮົາໄດ້ເຊື້ອເຊີນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຖອຍຫລັງຂອງພວກເຮົາເຊິ່ງເປັນທັງລູກຄ້າພາຍໃນແລະພາຍນອກເຂົ້າໃນອົງກອນຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງ Cheryl ສາມາດເຫັນໄດ້ໃນທຸກຢ່າງລວມທັງການວາງແຜນລ່ວງ ໜ້າ ຂອງເຫດການແລະໃນເວລາກາງເວັນທີ່ພັກຜ່ອນທີ່ຍາວນານແລະກາງເວັນ. ໃນລະຫວ່າງການຖອຍຫລັງ, Cheryl ມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນການຕິດຕໍ່ກັນແລະຊ່ວຍຜູ້ ນຳ ແຕ່ລະຄົນວາງແຜນທີ່ອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ ສຳ ລັບຕົວເອງແລະທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ.”
ທີມງານກຽມພ້ອມໃນອະນາຄົດ - ວິທີການສ້າງທີມທີ່ວ່ອງໄວ, ສາມາດປັບຕົວແລະນະວັດຕະ ກຳ
ທີມງານຂອງທ່ານເປັນເອກະພາບໃນວິໄສທັດ, ຈຸດສຸມແລະຈຸດປະສົງບໍ?
Cheryl Cran ບໍ່ແມ່ນ Sheryl Crow ແຕ່ວ່ານາງແມ່ນດາວ Rock ບໍ່ມີຫນ້ອຍ! ພວກເຮົາໄດ້ມີ Cheryl ເປັນຜູ້ກ່າວ ຄຳ ປາໄສ ສຳ ລັບຊຸດຂອງໂຄງການ ສຳ ລັບທີມ ນຳ ຂອງພວກເຮົາ. Cheryl ໄດ້ເຮັດວຽກກັບພວກເຮົາໃນຫຼາຍສິບເຫດການທີ່ນາງໄດ້ສົ່ງຕໍ່ຜູ້ ນຳ ປະມານ 6000 ກ່ຽວກັບທີມງານທີ່ກຽມພ້ອມໃນອະນາຄົດ. ຄວາມສາມາດຂອງນາງໃນການຖັກແສ່ວຂ່າວສານຂອງຜູ້ ນຳ ສະ ເໜີ ຄົນອື່ນ, ຄວາມສາມາດຂອງນາງໃນການພົວພັນກັບກຸ່ມດ້ວຍຄວາມຕະຫຼົກ, ມ່ວນຊື່ນ, ແທ້ຈິງແລະຄວາມຄິດທີ່ກະຕຸ້ນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍດາຍແລະ ໜ້າ ສົນໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການໃນຖານະໃກ້ກັບເຫດການຂອງພວກເຮົາ.
ອະນາຄົດຂອງການດຶງດູດ & ຮັກສາຄວາມສາມາດອັນດັບ ໜຶ່ງ
"ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໃຫ້ຄະແນນ Cheryl 10 ອອກຈາກ 10 ເປັນຜູ້ເວົ້າ ສຳ ຄັນຂອງພວກເຮົາ. ນາງເປັນຜູ້ກ່າວ ຄຳ ປາໄສທີ່ໄດ້ຮັບຄະແນນສູງສຸດຂອງພວກເຮົາໃນກອງປະຊຸມຂອງພວກເຮົາ. ນາງໄດ້ເກີນຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຮົາ!”
ສິນລະປະຂອງການ ນຳ ພາການປ່ຽນແປງ - ການຫັນປ່ຽນການຂັບລົດໃນໂລກທີ່ມີຈັງຫວະໄວ
ພວກເຮົາ ກຳ ລັງມີຊີວິດຢູ່ໃນຊ່ວງເວລາແຫ່ງການປ່ຽນແປງແລະທ່ານແມ່ນຜູ້ຫັນປ່ຽນ!
“ Cheryl ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານແຂກໃນກອງປະຊຸມຜູ້ ນຳ ປະ ຈຳ ປີຂອງພວກເຮົາ - ນາງໄດ້ ນຳ ສະ ເໜີ ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແລະຄວາມສາມາດໃນການຮັບສະ ໝັກ. ໃນລະດັບສູງພວກເຮົາພົບເຫັນວິທີການຂອງ Cheryl, ການພົວພັນກັບທີມ ນຳ ແລະແບບຢ່າງທີ່ນາງ ນຳ ສະ ເໜີ ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບເປົ້າ ໝາຍ ຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບການປະຊຸມ. ຜົນສຸດທ້າຍແມ່ນມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຕ້ອງການຢາກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວົງຈອນການປ່ຽນແປງແລະເບິ່ງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜູ້ ນຳ ຂອງພວກເຮົາໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວແລະວ່ອງໄວກັບການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. "
