ຫລັກສູດ Online ໃໝ່
ວິທີການສ້າງແລະນະວັດຕະ ກຳ ຕາມຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງ
ເບິ່ງຫລັກສູດ Online ໃນອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ
ວິທີການສ້າງແລະນະວັດຕະ ກຳ ຕາມຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງ
ເບິ່ງຫລັກສູດ Online ໃນອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ
ອານາຄົດຂອງການເຮັດວຽກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັກສະ ໃໝ່ ໂດຍຜູ້ ນຳ ແລະທີມງານ.
ບັນດາບໍລິສັດເຊັ່ນ Amazon ກຳ ລັງລົງທືນຫລາຍພັນລ້ານເຂົ້າໃນການຍົກລະດັບແລະປັບປຸງ ກຳ ລັງແຮງງານ. ແນວຄິດທີ່ຈະຢູ່ໃນອະນາຄົດແມ່ນກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບທັງນາຍຈ້າງແລະຜູ້ອອກແຮງງານແລະນີ້ລວມທັງການເອົາໃຈໃສ່ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ ນຳ ແລະສະມາຊິກໃນທີມມີການປ່ຽນແປງທີ່ ສຳ ຄັນແລະຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງພຶດຕິ ກຳ ສ່ວນຕົວ. ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປ່ຽນແປງພຶດຕິ ກຳ ແມ່ນຜ່ານການຄ້າງຫ້ອງຂອງການຮຽນພ້ອມກັບການ ນຳ ໃຊ້ເວລາທີ່ແທ້ຈິງຂອງສິ່ງທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້.
ການຝຶກອົບຮົມຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ NextMapping is ຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີໃຫ້ບໍລິການຜ່ານ Zoom, ຫຼັກສູດ online ແມ່ນສຸມໃສ່ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ ພ້ອມທັງການຝຶກອົບຮົມຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ສາມາດສົ່ງຜ່ານ Webinar ຫລືປ້າຍສີຂາວ ສຳ ລັບໂທລະສັບຂອງທ່ານ.
…ຖ້າທ່ານໄດ້ລົງທືນໃສ່ການພັດທະນາທັກສະທີ່ສູງຂື້ນ ສຳ ລັບທີມຂອງທ່ານບໍ?
ທ່ານແລະຜູ້ ນຳ ຂອງທ່ານ ນຳ ພາອະນາຄົດຢູ່ໃນໃຈບໍ?
ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວຢ່າງໄວວາຂອງບ່ອນເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນຕົ້ນຕໍແມ່ນການເປັນບໍລິສັດທີ່ມີຜູ້ ນຳ ແລະທີມພັດທະນາຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ແຜນການຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ປະຊາຊົນຂອງທ່ານມີການພັດທະນາການຝຶກອົບຮົມແລະທັກສະທີ່ລ້າສຸດແລະທັນສະ ໄໝ ເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ການປ່ຽນແປງແລະຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງທ່ານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ?
ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ Millenials ແລະ Gen Z's ຈະຢູ່ໄດ້ດົນກວ່າເກົ່າ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ໂອກາດການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ.
ການຄົ້ນຄ້ວາຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກງານແລະພາລະບົດບາດແບບດັ້ງເດີມຈະເປັນສິ່ງຂອງອະດີດແລະວ່າສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຈະມີການປະສົມປະສານຂອງຄົນງານເຕັມເວລາ, ວຽກບໍ່ເຕັມເວລາແລະແຮງງານອິດສະຫຼະ.
ທັກສະທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການ ນຳ ໃຊ້ອະນາຄົດທີ່ປ່ຽນແປງໄວນີ້ລວມມີ:
76% ຂອງ CEO ກ່າວເຖິງການພັດທະນາທັກສະໃນອະນາຄົດທີ່ກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບຜູ້ ນຳ ແລະທີມງານເຊິ່ງເປັນຂົງເຂດຫຼັກຂອງການສຸມທີ່ພວກເຮົາມຸ້ງ ໜ້າ ໄປຮອດປີ 2030.
ອົງການຈັດຕັ້ງ 70% ອ້າງເຖິງຊ່ອງຫວ່າງຄວາມສາມາດເຊິ່ງເປັນ ໜຶ່ງ ໃນ 5 ສິ່ງທ້າທາຍອັນດັບ ໜຶ່ງ ຂອງພວກເຂົາ.
ພຽງແຕ່ 49% ຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນທີ່ເວົ້າວ່າບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມທັກສະແລະໂອກາດການເຕີບໂຕ.
ວິທີການຝຶກອົບຮົມແບບດັ້ງເດີມໃນອະດີດແມ່ນບໍ່ໄດ້ກະກຽມຜູ້ ນຳ ແລະທີມເພື່ອອະນາຄົດ.
ວິທີການ ໃໝ່ ໃນການພັດທະນາທັກສະແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ - ວິທີການ ໃໝ່ ປະກອບມີຫຼັກສູດທີ່ຕິດພັນກັບສະພາບການເວລາຈິງໆໃນ ໜ້າ ວຽກ. ທີ່ NextMapping TM ທີ່ປຶກສາຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂັ້ນຕອນ NextMapping our ຂອງພວກເຮົາ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ 'ຕິດ' ຂະບວນການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພວກເຮົາຮັບປະກັນອັດຕາການຮັກສາໄວ້ 90% ++, ອັດຕາການ ນຳ ໃຊ້ 70% ໃນການຝຶກອົບຮົມວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະການປັບປຸງການປະຕິບັດວຽກງານໃນໄລຍະຍາວທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້.
ພວກເຮົາສະ ເໜີ ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແລະທີມໂດຍຜ່ານຫຼາຍວິທີການຈັດສົ່ງລວມທັງບຸກຄົນ, ເສມືນຜ່ານ Zoom ຫລື WebEX, ການຝຶກອົບຮົມວິດີໂອແລະການຫຼີ້ນວີດີໂອຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ.
ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໂຄງການທັງ ໝົດ ຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ NextMapping of ສຳ ເລັດ.